河北省電子口岸發(fā)展股份有限公司召開員工述職大會
1月23日上午，河北省電子口岸發(fā)展股份有限公司召開員工述職大會，公司副董事長聶祁、總經(jīng)理季鵬、各部門經(jīng)理及全體員工出席會議。
會上，全體員工就2016年履行崗位職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工作業(yè)績等方面進(jìn)行述職，實事求是地總結(jié)了取得的成績和存在的不足，并提出了2017年度工作目標(biāo)、思路和計劃，述職完成后現(xiàn)場進(jìn)行了年終考核測評打分。
最后，聶祁副董事長講話，他在充分肯定全體員工工作成績的基礎(chǔ)上，提出了五點要求。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)的電子口岸建設(shè)單位工作經(jīng)驗，掌握更多的信息渠道，進(jìn)一步優(yōu)化平臺系統(tǒng)功能，加快建設(shè)滿足外貿(mào)企業(yè)需求的新項目；二是按照年初制定的工作目標(biāo)，制定詳實的工作計劃，強(qiáng)化創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致，扎實推進(jìn)各項工作；三是加大調(diào)研力度，一方面與海關(guān)、國檢、邊防等查驗單位進(jìn)行對接，另一方面與寧波、上海等電子口岸公司進(jìn)行溝通，同時與綜合保稅區(qū)、港口建立長期友好關(guān)系，掌握企業(yè)最根本的需求；四是結(jié)合公司實際情況，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，健全公司規(guī)章制度，充分調(diào)動員工積極性，營造良好的工作氛圍；五是逐步建立一套公開、平等、競爭、擇優(yōu)、充滿生機(jī)的用人機(jī)制，合理調(diào)配人員崗位，做到人盡其才，從而樹立良好的企業(yè)文化。
