河北省電子口岸公司順利開展全員公開競(jìng)聘上崗暨2017年半年工作總結(jié)
2017-08-15 11:28:39
為保障公司健康發(fā)展，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、能上能下的用人機(jī)制，2017年8月12日省電子口岸公司開展了全員公開競(jìng)聘上崗工作。公司董事長(zhǎng)聶祁及班子成員、集團(tuán)人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、外部專家參加了競(jìng)聘工作并擔(dān)任考核組成員。
![20170814032828115[1].png](http://www.lospinosnuevos.com/webfile/upload/2017/09-27/11-47-340627-1652489582.png "20170814032828115[1].png")
本次考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，題目緊扣各崗位工作內(nèi)容，參試人員認(rèn)真準(zhǔn)備，仔細(xì)答題，面試環(huán)節(jié)中結(jié)合2017年上半年主要工作、下半年計(jì)劃進(jìn)行個(gè)人陳述，并回答專家及評(píng)委的專業(yè)性提問(wèn)。
全員競(jìng)聘后，在集團(tuán)人力、紀(jì)委人員的監(jiān)督下，完成筆試判卷和面試核分登統(tǒng)工作，結(jié)合平時(shí)成績(jī)產(chǎn)生最終得分并于公司公示。本次全員公開競(jìng)聘，一是使員工重新梳理了本職工作，尋找差距與不足，找準(zhǔn)定位；二是通過(guò)外部技術(shù)專家從專業(yè)技術(shù)角度考核，使公司掌握了目前技術(shù)團(tuán)隊(duì)的水平、優(yōu)勢(shì)與不足；三是征集了員工對(duì)公司發(fā)展的合理化意見與建議。
